Kontakt
Proč zrovna d.learning
Vzdělávací portál a připomínkové řízení? Proč ne..
Zamysleme se nad tím, jak těžké je někdy vytvořit nějakou směrnici. Ti, kdo podobný problém již řešili, mi dají jistě zapravdu. > číst celý článek
Víte, že testování pomáhá udržet znalosti uživatelů?
Z pohledu personalistů to znamená, že pokud chtějí jakékoli vědomosti uživatelů oživit, stačí k tomu pouze Vzdělávací akci znovu vypsat > číst celý článek
Víte, že Vzdělávací portál svými připomínkami vyvíjí sami zákazníci?
Na počátku všeho tu byl nápad vytvořit aplikaci, která by zlepšila a hlavně usnadnila personalistům jejich práci kolem vzdělávání zaměstnanců ve firmě nebo na úřadu. Nemáme v úmyslu vytvořit super systém, který má ambice ... > číst celý článek
Víte, že implementace Vzdělávacího portálu trvá pouhé 3 dny?
Určitě vás, stejně jako mě když jsem poprvé slyšela slovo implementace, napadne jako první otázka „co vlastně slovo implementace znamená?“. V slovníku cizích slov jsem u slova implementace našla vysvětlující pojmy jako je uskutečnění, naplnění, realizace nebo dostání závazku. > číst celý článek
Víte, že Vzdělávací portál nahradí podpisové archy?
Když jsem do firmy Datron nastoupila, seznamovala jsem se s aplikací d.learning stejně jako se s ní seznamujete nyní i vy. > číst celý článek
Vzdělávací portál a Dotazníky? Proč ne.
Jistě teď přemýšlíte, k čemu mohou být dotazníky vlastně dobré a co jejich výsledek znamená pro vás, účastníky vzdělávací akce. > číst celý článek
Víte, že Vzdělávací portál je snadný?
Od začátku se držíme hesla „v jednoduchosti je síla a krása“. Jako důkaz mohu hrdě uvést dobu trvání naší implementace – 3 dny. > číst celý článek
Interní směrnice jako elektronický kurz? A proč ne.
Také se vám při slově „elektronický kurz“ vybaví nějaký multimediální kurz, který jste aspoň jednou během své praxe absolvovali?
> číst celý článek